定做工作服过程中需考虑的因素

时间:2021/3/1 3:00:00  来源:http://www.tnlfs.com/news564044.html

1、职业性:工作服规划的准则首先是有明确的针对性:针对不同职业,同一职业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。工作服必须是为自己单位专门规划或专门选择的,裁缝很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

2、广告性:能够做宣扬、打广告,例如很多服务职业的员工都穿戴印有本公司LOGO和字号的服装,走在路上,看见穿戴相同的人,我想大家仍是会下认识的多看几下吧,这样不只招引了人们的眼球,也是打了一个免费的广告。

3、便利工作:工作服是用于工作时穿的,不管选用的是工作服、西装衬衫,还是制服,都必须确保穿戴时不妨碍工作,而这是所有裁缝均没有充分考虑的。

4、经济性:除了少量价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与规划选用的面料档次.样式复杂程度工艺制造难度等方面综合相比。在平等的美感与功能前提下,规划工作服要尽可能降低成本,从样式材料制造的难易服装的结构等细处着眼。

5、经用性:现在采购量大的企业,也是每个员工均匀一年四套,而一套衣服要每天都穿,并且一穿就是一年,要求服装非常经用。所以,在服装的材料和工艺上特别要注意经用,并且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在裁缝出产时一般不考虑。

6、审美性:工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因便利工作而制造。在审美性上的制造工艺尤为重要。


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